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中国CFO发展中心的CMA+-----构建财务管理者从学贯中西到知行合一的成功通道,推助大家实现从出类拔萃到卓尔不凡的伟大梦想

关于CMAAbout the CMA

美国注册管理会计师CMA简介

美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球最大的管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证,是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证。与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书,是全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。

2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划,CMA适合于各个层级的财务管理者,考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换,因此被业内誉为财会界的Mini-MBA。


中国CFO发展中心的CMA+cfodc The CMA +

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美国注册管理会计师CMA简介

美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球最大的管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证,是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证。与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书,是全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。

2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划,CMA适合于各个层级的财务管理者,考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换,因此被业内誉为财会界的Mini-MBA。

美国注册管理会计师CMA简介

美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球最大的管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证,是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证。与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书,是全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。

2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划,CMA适合于各个层级的财务管理者,考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换,因此被业内誉为财会界的Mini-MBA。


CMA+的科学诠释Scientific interpretation

  • 第八、发展机会提供

    1) CFODC具有1000多位上市公司CFO资源,可以为广大学员提供广阔的提升空间。 2) CFODC与智联招聘和51job建立战略合作关系,为广大学员提供更多的发展机会。 3) CFODC与广大猎头公司(猎聘网等多家机构)合作,为广大学员提供更多的发展机会。

  • 第七、 个人品牌宣传

    1) 通过CFODC的网站对优秀学员进行宣传。 2) 通过微信平台,推出学习之星、学霸,对学员进行包装宣传。 3) 举办专题分享会,提高学员的知名度和美誉度。 4) 举办管理会计高峰论坛,对于成绩优异的学生进行IMA的授奖。

  • 第六、综合能力塑造

    1) 精品实战课程:学习时效性强、实践特点鲜明、案例特点鲜活、授课特点丰富等。 2) CFODC名家论道:走进名企、求教名家;走进名校、拜访名师。 3) CFO私董会:构建完善的心智模式、提升个人职场魅力、强化自己的领导艺术。 4) 户外活动:放飞心情、融入自然、拓展人脉、左右逢源。 5) 校友会:秉承共鸣、共享、共赢的理念,构建CMA学员有个“FAMILY”的组织。

  • 第五、职场导师推荐

    1) 学员通过P1考试后,我们会植入导师制,邀请有行业经验的财务负责人做职业导师,进一步提升学员的专业能力。 2) 为学员提供职业咨询,帮助做好合理的职业规划。 3) 培养创新创业能力、提供更好的就业机会。

  • 第四、学习过程监督

    “赢在每一天”的意识确立、个人班主任的确定、学习计划的递交、课后作业的递交、第一阶段的复习、第一阶段的考试、讲师对己的评价、班主任定期的提示、学习计划的调整、同学之间的交往、导师对己的评价、第二阶段的复习、第二阶段的考试。

  • 第三、学习计划制定

    学习目标的确立,需要学习内容的总量、自学时间的安排、上课时间的安排、完成作业的时间、学习结果的反馈、实战课程的结合、冲刺时间的安排、导师作用的发挥、考试时间的安排、学习计划的完善。

  • 第二、职业发展规划

    根据个人特长、个人性格、受教育背景、生活阅历、社会理解、企业环境、职场氛围等各个维度进行分析,结合CMA知识特点,制定明确的学习计划和个人发展目标。

  • 第一、个人能力测评

    针对报名学习者,我们提供具有中国CFO发展中心知识产权的财务卓越人才测评体系进行360度的测试,发现每一位学员的优点与不足。 根据测评结果,由经验丰富的资深CFO与学习者进行一对一的深度面谈交流,提供一条适合自己的职业发展规划和自我学习路径。

师资团队Teachers' team

授课师资构成

大学教授(名校资深教授)

+

专职讲师(谙熟CMA课程特点)

+

企业财务副总裁(财务卓越人才)

+

名企CFO(财务领袖人物)

师资特点说明

  • 1

    不求最热闹的授课过程,只要最实用的授课内容

  • 2

    不求最华丽的讲述形式,只要通过率最高的效果

  • 3

    不求最著名的授课老师,只要最负责的授课讲师

师资授课特色

  • 1

    搜集整理历届考题,形成模拟题库,做出重点辅导,确保学员通过率

  • 2

    梳理课后学员的各种问题,采取师资互通交流,再通过互联网手段提供及时准确的解答

  • 3

    上课形式灵活多变,采取多种先进的形式进行教学,激发学员的学习兴趣

  • 4

    采取“应试+应用”双螺旋驱动的教学模式,满足学员当下工作的需求

  • 5

    为保证通过率,他们持续改善教学方式、更新课程讲义、汇集经典案例来提高教学质量

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